ACA Reporting: Formulario 1094-B, Formulario 1094-C, Formulario 1095-B, Formulario 1095-C 24 de julio 2014 * Actualización: el post de abajo enlaces a borradores publicados en julio de 2014. En febrero de 2015 el IRS lanzó formas finales y las instrucciones que se pueden encontrar aquí - IRS Ediciones Formas finales: 1095-B, 1094-B, 1095-C 1094- do El Jueves, 24 de julio 2014, el Servicio de Rentas Internas (IRS) dio a conocer los proyectos de las formas que los grandes empleadores aplicables y los emisores de seguros de salud utilizarán para reportar información sobre la cobertura de salud, según lo dispuesto en la Ley de Asistencia Asequible (ACA) a partir de 2015. ( La primera notificación se entregará en el primer trimestre de 2016, lo que refleja el año calendario 2015.) En este momento, los proyectos de las instrucciones relativas a las formas no están disponibles; Sin embargo, el IRS anticipa que los proyectos de instrucciones estarán disponibles en agosto. Tanto los formularios y las instrucciones que se finalizarán a finales de este año. Los formularios se pueden encontrar en los siguientes enlaces: Los empleadores grandes aplicables (generalmente aquellos con 50 o más empleados de tiempo completo equivalentes en promedio durante el año calendario anterior) va a satisfacer sus obligaciones de información al presentar el Formulario 1094-C (una transmisión al IRS) y el Formulario 1095-C (una declaración a empleados). Grandes empleadores aplicables que patrocinan planes de autoseguro completarán las dos secciones del Formulario 1095-C para satisfacer su obligación, mientras que un patrocinador empleador de un plan totalmente asegurado completará únicamente la mitad superior de la Forma 1095-C. El IRS usará el Formulario 1095-C para evaluar un cumplimiento empleadores con el mandato de pago o-play, así como si un empleado es elegible para créditos tributarios de primas para la compra de cobertura a través del Seguro de Salud del mercado. Los empleadores deben presentar el Formulario 1094-C con el IRS para el 28 de febrero siguiente al año de referencia (31 de marzo si presentan electrónicamente) y deben proporcionar el Formulario 1095-C para empleados a tiempo completo para el 31 de enero siguiente al año de referencia. Los emisores de seguros de salud, incluyendo planes patrocinados por el empleador auto-asegurado, va a satisfacer sus obligaciones de información al presentar el Formulario 1094-B con el IRS y proporcionando Formulario 1095-B a los empleados cubiertos, que se van a utilizar la información para informar el cumplimiento del mandato individual en su declaración de impuestos federales. El IRS usará el Formulario 1095-B para verificar si los individuos tienen la cobertura esencial mínimo necesario para cumplir con el mandato individual ACA. Familiarizarse con la Ley de Asistencia Asequible y permítanos ayudarle con sus requisitos de presentación de informes de este año. Para más información sobre el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud Asequible. beneficios para los trabajadores eventuales, u otros aspectos de su programa de beneficios, por favor llámenos al 800-925-8846 o dejándonos tus datos de contacto. 20Marathas. JPG "/% Pedro J. marathas, Jr. Producido en colaboración con la firma de abogados Proskauer Rose. Para garantizar el cumplimiento de los requisitos impuestos por los Reglamentos del Tesoro de Estados Unidos, Proskauer Rose LLP, le informa que cualquier asesoramiento fiscal estadounidense contenida en esta comunicación (incluidos los archivos adjuntos) no tenía por objeto o por escrito para ser utilizado, y no se puede utilizar, con el fin de (i ) evitar sanciones bajo el Código de Rentas Internas o (ii) la promoción, comercialización o recomendar a otra parte cualquier transacción o asunto referido en el presente documento. Este blog es un servicio a clientes y amigos Services Group. Está diseñado sólo para dar información general sobre los desarrollos realmente cubiertos. No pretende ser un resumen completo de los acontecimientos recientes en la ley, tratar de manera exhaustiva los temas tratados, asesoramiento jurídico provide5, o hacer un dictamen jurídico. Beneficios Red de Asesores y sus socios inteligentes no son abogados y no son responsables de ningún consejo legal. Para entender completamente cómo estos datos u legal o cumplimiento afecta a su situación particular, usted debe consultar con un abogado calificado.
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